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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:其他
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1—49人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (1)執行上級政策
      遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。如營業目標、毛利、費用及利潤目標等。了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
      (2)應及情況處理
      加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;維護店內各種設備的正常運轉,消防設施的檢核,區域衛生的落實等。
      (3)店員管理
      根據店鋪規模確定店鋪人員設置。安排店員工作、人員的選撥和考評;
      (4)店員的輔導與培訓
      協助主管處理與改善專柜運作的問題、協助主管與所在商場的溝通與協調。
      (5)財務管理
      負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;做好各項報表的管理。
      (6)商品管理
      負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;管理商品價格變動、商品的采購、調退貨、盤點等。
      (7)活動管理
      定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動;制定各種活動的計劃。激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
      (8)信息管理
      了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。與消費者建立良好的關系,盡量滿足其需求。
      (9)日常經營管理
      負責管理專柜的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
      店長的管理內容大部分是復雜的例行事務,因此,店長只要把握店內作業環節的重點,就能基本保證店鋪作業的正常進行。
      有管理經驗的優先,有多家門店可就近分配
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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